Beitragserhöhung der DKV 2019

DKV

Für die meisten Versicherten der DKV startet das Jahr 2019 mit freudigen Nachrichten. Der Versicherer hat für 8 Unisex-Tarife in der Krankenvollversicherung der BestMed-Reihe durchgehend für alle Altersgruppen eine Beitragsgarantie bis 31. März 2020 ausgesprochen: Sie gilt sowohl für Bestandskunden als auch im Neukundengeschäft. Gleiches gilt für Beamte – sie dürfen sich in 18 Beihilfetarifen über eine Beitragsgarantie bis einschließlich Ende März 2020 freuen. Beamtenanwärter profitieren in 34 Tarifen ebenfalls von der Ankündigung garantierter Beiträge bis zum Ende des 1. Quartals 2020. Nur für Jugendliche bleibt in 8 Beihilfe-Krankenhaus-Tarifen laut noch unklar, ob hier ebenfalls die Garantie gilt. Laut Gewa-Comp GmbH liegen die Daten noch nicht vor.

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Das sind die Beiträge für PKV-Versicherte 2019

In diesem Jahr gibt es erfreulicherweise nach derzeitigem Stand kaum negative Schlagzeilen in Bezug auf Beitragserhöhungen. Im Gegenteil: In fast allen Tarifen der Krankenvollversicherung, sowohl im Bestand als auch im Neugeschäft, gibt es sogar Beitragsgarantien, die bis zum Ende des 1.Quartals 2020 ausgesprochen werden. Eine Ausnahme bildet hier der Ausbildungstarif BestMed Uni BMUNI: Die Beiträge bleiben vorerst unverändert, der Status wird aber nicht garantiert, so dass es noch zu Anpassungen kommen kann. Auch einigen der Beihilfetarife geht es ähnlich, d.h. vorerst bleibt der Beitrag unverändert für alle Altersgruppen, Änderungen sind weiterhin möglich. Beispiele hierfür sind folgende Tarife: BeihilfeMed Kompakt Eco BKEF 20 und BeihilfeMed Kompakt Eco Hessen BKEH15, BeihilfeMed Kompakt Hessen BKHE 15 sowie einige BeihilfeMed Krankenhaus-Tarife.

Bestands-Tarife in der Übersicht

Bestands-Tarif(e) Tarifgruppe Beitragsanpassung
BestMed Eco BME / 1 und 2 Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Komfort BMK / 0 bis 3 Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Komfort Dental BMKD Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Krankenhaus BMZ / 1 Vollversicherte Erwachsene bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Krankenhaus BMZ / 1 Vollversicherte Kinder bzw. Jugendliche noch keine Informationen
BestMed Krankenhaus BMZ / 2 Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020

Tarife im Neukundengeschäft in der Übersicht

Bestands-Tarif(e) Tarifgruppe Beitragsanpassung
BTN0U Vollversicherte 7 bis 55+ noch keine Informationen
BestMed Eco BME / 1 und 2 Vollversicherte 7 bis 55+ SB unverändert, Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Komfort BMK / 0 Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Komfort BMK / 1 bis 3 Vollversicherte 7 bis 55+ SB unverändert, Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Komfort Dental BMKD Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Krankenhaus BMZ / 1 Vollversicherte Erwachsene bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Krankenhaus BMZ / 1 Vollversicherte 7 bis 55+ SB unverändert, Beitragsgarantie bis 31.03.2020
BestMed Krankenhaus BMZ / 2 Vollversicherte 7 bis 55+ Beitragsgarantie bis 31.03.2020

Beiträge für PKV-Versicherte 2018

Für das Jahr 2018 lag die gesamte durchschnittliche Beitragsanpassung bei moderaten 4,14 Prozent. Verbraucher konnten sich zudem auf zahlreiche stabile Beiträge freuen.

In der DKV Vollversicherung waren im Neugeschäft Beitragsanpassungen zum 1. April geplant. Die durchschnittliche Anpassung für Angestellte, Selbständige sowie Freiberufler lag in den entsprechenden Tarifen bei etwa 6,4 Prozent. Für Jugendliche wurde es im Tarif BestMed Eco BME / 2 mit einem Anstieg von 19 Prozentpunkten am teuersten. Selbstständige im Tarif BestMed Konfort BMK / 3 konnten sich jedoch über ein Minus von 15 Prozent freuen. Günstiger wurde es auch für Kinder im gleichen Tarif – um ganze 10 Prozent. 38 bis 55 Jährige zahlen durchschnittlich 7 Prozent drauf. Die Beihilfetarife im Neugeschäft erhöhten sich im Durchschnitt um moderate 0,34 Prozent.

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Historische Beitragsentwicklung der DKV

2017 waren in der DKV zum 01. April 2017 Beitragsanpassungen vorgesehen. Es standen sowohl Beitragserhöhungen als auch einige -senkungen für Bestands­kunden und Neuabschlüsse an. In der Vollversicherung blieben die Tarife weitestgehend stabil, jedoch im Tarif BestMed Krankenhaus BMZ1 traf es die Minderjährigen mit einer Beitrags­erhöhung von bis zu 71 Prozent.

2016 konnten Verbraucher sich freuen. So betrug in dem Jahr die durchschnittliche Beitragsanpassung der DKV im Neugeschäft -2,93 Prozent. Neben einigen Beitragserhöhungen und auch -senkungen, blieben die meisten Tarife jedoch stabil.

Während 2015 insgesamt nur wenige Beiträge angepasst wurden, war 2014 ein eher ruhiges Jahr mit vielfach Beitrags­garantien. 2013 hingegen mussten die Kunden der zweitgrößten deutschen privaten Krankenversicherung in einigen Tarifen Beitragserhöhungen verkraften. Diese lagen im Durchschnitt bei 4,5 Prozent; in einigen Tarifen jedoch auch bei bis zu 25 Prozent. Auch mit den neuen Unisex-Tarifen gingen einige Veränderungen einher.

2012 war eine zum Teil sehr starke Beitragsanpassung der DKV im Neukundengeschäft zu beobachten, die vor allem Minderjährige betrafen. Hier gab es Beitragserhöhungen mit Spitzenwerten von bis zu 51,9 Prozent. Auch für Erwachsene stiegen die Beiträge, jedoch weniger drastisch. Für Männer wurde bei einigen Tarifen der Selbstbehalt erhöht.

Beitragsgarantie & Beitragssenkung der DKV

2018 bleiben die Tarife BestMed Konfort Dental BMKD, BestMed Krankenhaus BMZ1, sowie BestMed Krankenhaus BMZ2 nach ersten Angaben zum 1. April stabil und betreffen die Vollversicherung für neuversicherte Angestellte und Selbständige. In der neuabgeschlossenen Beihilfeversicherung bleiben unter anderem die Tarife BeihilfeMed Krankenhaus BKH1, BKH2 15, 20 und 25 sowie BeihilfeMed Krankenhaus BKH2 50 stabil.

Über eine Senkung der Beiträge im Januar 2017 konnten sich die Versicherten bei einigen Krankentagegeldversicherungen und beim Zusatztarif KombiMed KDT50 freuen, hier konnte man bis zu 58 Prozent sparen. Ansonsten wurden für die Krankentage­geldtarife zahlreiche stabile Beiträge angekündigt.

2016 blieben zahlreiche Tarife im Neugeschäft unverändert, worüber besonders die Versicherten erfreut gewesen sein dürften. Das betraf unter anderem die Vollversicherungstarife für Angestellte, Selbständige und Freiberufler wie etwa BestMed Eco BME / 1 oder BestMed Krankenhaus BMZ1.

2015 nahm die DKV zum 1.4. wenige Anpassungen im Neugeschäft vor. Die Vollversicherung für Angestellte, Selbstständige und Freiberufler blieb im wesentlichen stabil, in der Beihilfeversicherung gab es in einigen Tarifen Senkungen.

Gestiegen ist allerdings der Tarif für vollversicherte Studenten. Jüngere Vergangenheit: Nach einigen Beitragsgarantien 2013 bot die DKV ihren Kunden auch 2014 als einer von wenigen Versicherern bei vielen Vollversicherungstarifen für Angestellte, Freiberufler und Selbstständige sowie für Human- und Zahn­mediziner sogar Beitragsgarantien bis zum 31.03.2015.

Dies galt vor allem in den Medizinertarifen für Bestands-, in einigen BestMed-Tarifen zur Vollversicherung aber auch für Neukunden. Auch in der Kurzusatzversicherung sowie dem Krankentage- und dem Krankenhaustagegeld galten für Bestandskunden weitgehende Beitragsgarantien.

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Aktuelles Urteil: Sind ehemalige Beitragsanpassungen der DKV unwirksam?

Die DKV war 2018 von einer Klage und dem Urteil des Landgerichtes Frankfurt/Oder betroffen. Nach diesem seien die Beitragserhöhungen des privaten Versicherers zwischen 2015 und 2017 nicht wirksam. Das hatte das Gericht entschieden nach der Auffassung, die DKV habe keinen unabhängigen Treuhänder eingesetzt, der den Anpassungen zustimmen müsse.  Sprecher der DKV betonten jedoch, dass der Entscheid noch nicht rechtskräftig sei und zudem Berufung eingelegt würde.

Neben der DKV war u.a. auch die Axa vor Gericht, in der einige Gerichte entschieden hatten, dass aufgrund nicht unabhängiger Treuhänder die gesamte Beitragserhöhung nichtig sei. Lange Zeit war nicht klar, ob die Urteile auch für andere Verbraucher zu Beitragsrückzahlungen führen könnten. Vom obersten deutschen Gericht musste auch erst noch geklärt werden, ob Zivilgerichte überhaupt solche Angelegenheiten beurteilen dürfen. Theoretisch ist für solche Belange die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) zuständig.

Das Verfahren vor dem Bundesgerichtshof (BGH) sollte endgültig Aufschluss darüber bringen. Der stellte nun am 19.Dezember 2018 in seinem Urteil zum PKV-Treuhänderstreit fest, dass zivile Gerichte die Treuhänder und deren Unabhängigkeit nicht prüfen, sondern ausschließlich die staatliche Behörde BaFin.

Dennoch gilt auch weiterhin: PKV-Versicherte, die von einer Beitragserhöhung betroffen sind und keine oder eine nicht ausreichende Begründung für die Anpassung nach oben erhalten, haben auch weiterhin gute Chancen vor Gericht. Der BGH stellte in seiner Entscheidung klar, dass das Fehlen der ‚maßgeblichen Gründe‘ bei einer Beitragsanpassung ein wesentliches Anfechtungsmerkmal und damit Basis für eine Klage vor Gericht ist.

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Beitragsanpassung in DKV-Zusatzversicherungen

2018 bleiben nach ersten Angaben zahlreiche Tarife zum 01.04.2018 hin stabil. Die durchschnittliche Anpassung im Neugeschäft der Zusatzversicherung beträgt für die Pflegezusatzversicherung 1,69 Prozent – für die Kurzusatzversicherung 1,46 Prozent. Die Tarife der Krankentagegeldversicherung bleiben für 26 bis 55 Jährige vorerst stabil. Dazu gehören unter anderem Tarife wie: KombiMed KGT1 15, 183 und 22 sowie KombiMed KTAA 15.

Auch in der Krankentagegeldversicherung änderten sich die Beiträge 2017 nur bei einigen wenigen Tarifen. Die GKV-Ergänzungs­versicherungen und Pflegezusatzversicherungen stiegen durchschnittlich um jeweils 15 Prozent. Eine kräftige Erhöhung gab es allerdings bei der Kurzusatzversicherung – für Kinder wurden die Beiträge um 386 Prozent, für alle anderen Altersklassen um bis zu 78 Prozent erhöht.

2016 erhöhte sich die Krankentagegeldversicherung um durchschnittlich 5,54 Prozent, während die Anpassung der GKV-Ergänzungsversicherung sich auf 0,9 Prozent im Schnitt begrenzte. Zwar blieben die meisten Tarife in dieser Versicherung, das Neugeschäft betreffend, stabil, doch stiegen die Beiträge für Kinder und Jugendliche hier dennoch um durchschnittlich 26 bis 40 Prozent an. Die Pflegezusatzversicherung erhöhte sich um moderate 0,32 Prozent.

2015 passte die DKV auch in einigen Zusatzversicherungen die Beiträge für Neukunden zum 1.4. an. Das Krankentagegeld stieg durchschnittlich um 11,15 Prozent. Die Erhöhungen lagen zwischen 5 und 22 Prozent. Kinder wurden ausgenommen.

WichtigBestandskunden mussten zum 1.7.2015 mit Beitragsanpassungen rechnen. Hier wurden in der Pflegezusatz- und GKV-Ergänzungsversicherung je nach Tarif sowohl Erhöhungen als auch Senkungen geplant. Die Beiträge für Optionstarife sanken für einige Altersgruppen. Im Neugeschäft sollten die Beiträge zur GKV-Ergänzungsversicherung um durchschnittlich 8,21 Prozent sinken, die zur Pflegezusatzversicherung um durchschnittlich 3,35 Prozent, wobei hier Erwachsene im Tarif KombiMed KFP und Kinder im Tarif KombiMed KPEK von Beitragserhöhungen betroffen waren.

KrankenzusatzAuch bei den Zusatzversicherungen konnten sich 2014 vor allem erwachsene Bestandskunden über Beitragsgarantien freuen. So waren zum Beispiel alle Tarife zur Kurzusatzversicherung, aber auch einige Tarife beim Kranken- beziehungsweise Krankenhaustagegeld bis zum Frühjahr 2015 stabil. In vielen Krankentagegeldtarifen mussten Neukunden aber auch mit Beitragsanpassungen rechnen. So stiegen beispielsweise die Tarife der KombiMed-Reihe für Erwachsene und Jugendliche um bis zu 12 Prozent. Die KombiMed-Tarife KTN2 4-29 blieben stabil, während die Kunden in den KTN2 Tarifen 43-183 steigende Beiträge in Kauf nehmen mussten. So betrugen die Erhöhungen im Tarif KombiMed KTN2 43 bis zu 13 Prozent. In den Tarifen TL3/8 und  TL 6/57 sanken die Beiträge um bis zu 11 Prozent, Versicherte in den KombiMed KTAG-Tarifen konnten sich über Beitragssenkungen bis zu 8 Prozent freuen.

KinderZum 1.5.2014 nahm die DKV Beitragsanpassungen im Neugeschäft vor: In einigen GKV-Ergänzungstarifen stiegen die Beiträge zum Teil erheblich. Der Tarif Kombi.Med KNHB stieg um bis zu 105 Prozent. Dagegen sanken die Beiträge für einige Altersgruppen im Neugeschäft im Pflegezusatz-Tarif KombiMed KPEK um bis zu 23 Prozent, stiegen hier jedoch für Kinder um 11 Prozent. Zudem gab es auch für Bestandskunden zum 1. Juli 2014 Beitragsanpassungen. In der GKV-Ergänzungsversicherung waren vor allem Kinder und Jugendliche von Beitragserhöhungen betroffe. Erwachsene mussten nur in den Tarifen AZT, KombiMed KNHB und KombiMed NHB mit höheren Beiträgen rechnen. Im Tarif  OP sanken die Beiträge für alle Versicherten, auch im Pflegeversicherungs-Tarif KombiMed KPEK sanken für Jugendliche und Erwachsene die Beiträge. Für Jugendliche und Frauen sanken die Beiträge im Pflegeversicherungstarif PEK, stiegen aber für Kinder und erwachsene Männer.

DKV Tarif BestMed BM
DKV Tarif BestMed BMK/0
DKV Tarif BestMed BMK/2
DKV Tarif BestMed BMK/3
DKV Tarif KTN 2 – 29
DKV Tarif KTN 2 – 43